唐山市工人医院关于增补选聘高条理人才事情方案的通告凭据河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单元公然招聘事情人员暂行措施》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，经研究决议，拟面向社会公然选聘使用控制数治理事情人员4名，事情方案如下。一、选聘原则及方式坚持面向社会、公然选聘、公正竞争、德才兼备、择优任命的原则。二、选聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和执法，拥护党的门路目标和政策，具有良好的医德医风和职业道德。
3.专业理论扎实、业务能力较强，有良好的学习和科研意识。4.具有与选聘岗位要求相适应的年事(详见《增补选聘岗位信息表》停止日期2019年12月31日)、学历学位、专业和技术条件。5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。选聘岗位所需的详细条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底线或以上学历的结业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差。
留学回国人员和其他外洋、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证陈诉，其所学专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部门相同，且切合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该选聘岗位。（二）有下列情形之一的人员不得报考：现役武士、试用期（服务期）内的公务员、2020年结业的全日制普通类高校在读学生不在选聘规模。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人，以及执法、法例划定不得招聘为事业单元事情人员的其他情形人员，不得应聘。
此外，应聘人员不得报考聘用后即组成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单元公然招聘事情人员暂行措施》第四十一条关于“凡与聘用单元卖力人员有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单元卖力人员的秘书或者人事、财政、纪律检查岗位，以及有直接上下级向导关系的岗位。
聘用单元卖力人员和招聘事情人员在管理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当“回避”的划定。三、选聘岗位及人数详见《唐山市工人医院增补选聘岗位信息表》。
四、招聘法式（一）公布通告2020年1月19日— 1月31日在唐山市事业单元招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山市卫健委网站(wsjkwyh.tangshan.gov.cn)和唐山市工人医院网站(www.120.org.cn)公布选聘通告。（二）现场报名与资格审查现场报名时间：2020年1月31日---2月1日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。报名所在： 唐山市工人医院2号楼三层人力资源部。现场报名需携带《唐山市工人医院增补选聘报名表》（在唐山市工人医院网站下载、填写并电脑打印，一式两份）、本人身份证、学历和学位证书，专业偏向相关证明，（如：硕士研究生结业论文、结果单、学校证明等）、资格证（或考试及格结果单）等原件及复印件举行资格审查，彩色近期一寸免冠照片5张。
选聘学历为全日制硕士研究生的，需具有学历底限条理及以上的就业报到证(派遣证)，且需“非在职”(非机关事业单元体例内人员和国有企业正式职工)取得。报名和资格复审环节暂不需要提供就业报到证(派遣证)，待考核环节验证核实。报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格。
（三）考试与考核面试时间、所在及有关要求另行通知。面试接纳结构化面试法，实行百分制，就地打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试结果。面试结果及格线为60分。如面试结果泛起并列，按以下顺序确定体检考生：义士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有下层事情履历或下层事情履历较父老，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。
如果以上条件均相同，都进入体检法式，凭据体检效果择优聘用。（四）体检体检项目和尺度参照《公务员任命体检通用尺度（试行）》执行，体检用度自理。
（五）考核考核由唐山市工人医院组织。根据《通告》和《岗位信息表》中年事、学历、专业、事情履历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等质料；查阅本人人事档案，凭据档案质料纪录考察拟聘用人员的政治思想体现、道德品质、业务能力、事情实绩等情况，其中需管理调动手续的人员在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下根据《河北省机关事业单元干部调配措施》（冀办发[2014]40）有关考察的要求执行；做出“及格”或“不及格”结论。考核不及格的取消应聘资格。
（六）公示对拟录取人员信息公示到唐山市工人医院网站(www.120.org.cn)（公示期为7个事情日）。因体检不及格、公示效果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位空缺的，在本面试组本岗位内按总结果由高到低依次递补。（七）聘用及待遇对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由医院提出聘用意见，填写《河北省事业单元公然招聘事情人员审批表》、《河北省事业单元公然招聘事情人员拟聘人员名册》，根据治理权限由人社部门审批后，聘用人员与医院按有关划定签订《河北省事业单元聘用条约》，管理体例、就业、流动、人为、社保等相关手续。
被聘用人员按相关政策划定实行试用期，试用期一并盘算在聘用条约期限内。试用期满考核及格的，予以正式聘用，不及格的，取消聘用。
（特别提示：凡考生未在划定时间内按要求到场面试、体检、报到。
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