2016多地调整社保缴付基数最新消息。近期，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴付基数。由于平均工资的减少，各地的社保缴付基数上上限标准也都经常出现了有所不同程度的下调。多地调整社保缴付基数近期，随着平均工资的发布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴付基数。
由于平均工资的减少，各地的社保缴付基数上上限标准也都经常出现了有所不同程度的下调。近期，各地平均工资数据相继揭晓。作为制订社会保险征缴标准的依据，平均工资发布后，各地的社保缴付基数也随之展开了调整。
而预示着平均工资的减少，社保缴付基数也广泛经常出现下调。北京市统计局发布的数据表明，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。随后，北京市社会保险基金管理中心公布通报，确认了2016年度各项社会保险缴付工资基数和缴付金额。
其中，缴付基数下限按照本市上一年职工月平均工资的300%确认，为21258元，较上年减少了1869元。参与职工基本养老保险、失业保险的职工缴付基数上限按照本市上一年职工月平均工资的40%确认，为2834元，比上年减少了249元。参与机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴付基数上限按照本市上一年职工月平均工资的60%确认，为4252元，比上年减少了374元。
此外，上海、重庆、安徽等地的社保缴付基数也展开了调整，皆比2015年有所提高。如，2016年度上海市职工社保缴付基数上上限分别调整为17817元和3563元，分别比上年减少了1464元和292元；重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2016年度月缴付基数下限为15523元、上限为3105元，分别比上年减少1310元和262元。影响个人和企业钱袋子根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴付工资基数。
本人月平均工资高于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴付；多达当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴付，多达部分不算入缴付工资基数，也不列于计发养老金的基数。对于职工特别是在是工资高于缴付上限的人来说，随着社保缴付基数的下调，个人社保缴付将不会减少，实际拿回的工资有可能变低，但是，未来的社保待遇则不会水涨船高。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵回应，社保缴付是与参保者卸任后的待遇涉及的，只有超过了一定的缴付水平，才能超过较好的待遇水平，如果缴付水平过较低，则其养老金水平依然较低。也就是说，缴付水平要随着平均工资的提升而提升，未来的待遇水平也不会回来提升。
对于企业来说，虽然社保缴付基数的下调对社保开销可能会产生一些影响，但同时随着阶段性减少企业社保缴付费率措施的落地，企业的开销最后未来将会减低。目前有数北京、贵州、安徽、上海、重庆、四川、新疆、山西、江西、陕西、天津、湖北、河南、山东、广西等10多个省份实施了本地的社保降费方案。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。
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